大阪のホームページ制作会社 フォーティーズ

学生は、多くの企業にエントリーし、説明会に参加します。選考が進むに連れて、何度も採用サイトはチェックします。
説明会に参加している最中でさえ、スマートフォンにより企業情報を確認し、企業を理解しようとします。
将来を決めようとしているのだから、当然です。

そんな中、自社の魅力を知ってもらい、最終的に選ばれなくては企業として欲する人材を獲得することはできません。
ターゲットとしている人材を、他企業より惹きつけるためには戦略的に計画し、採用サイトを制作することが重要です。
説明会でどんなに熱意を伝えたとしても、その後、何度も目にする採用サイトで御社の魅力を伝えていなければ、選考に参加してくれた学生もつなぎとめておくことは困難です。
当社の提供するブランディングを重視した専用の採用サイトは、御社の魅力を伝えると共に、入社してからの認識のズレを少なくすることで入社後の早期退職を避けることにも効果的なソリューションです。

サイトの制作と同時に、新卒採用において重要なメディアとなっているソーシャルメディア運用のサポートもさせていただいています。
ご検討の方は、担当者にお問合せください。

企業が理想の人材を獲得するために、社員が動画で会社の魅力を伝える「リクルート採用動画」が主流となってきています。
これまで応募者の情報源は文字と写真がほとんどでしたが、それだけでは伝わりきらない会社の魅力を動画で伝えることで、様々な採用の問題を解決できます。
ホームページに掲載するだけでなく、説明会のスタートで流すことにより、企業について知ってもらったり、意識を高める他、 YouTube等ソーシャルメディアを活用した事前認知、新卒者募集にも効果があります。